В Трудовом кодексе есть материалы, те что оперируют терминами о профессиональной подготовке служащего, его подготовке и соответствию занимаемой должности или приписываемым обязательствам.

В Трудовом кодексе существует материалы, которые оперируют понятиями о квалификации сотрудника, его подготовке и соответствию занимаемой специальности или приписываемым функциям. Например, при добавлении в производственный процесс новейших методик или техники нанимателю нужно проверить - подходит ли мастерство служащего. Другими выражениями, для выполнения того или иного вида работы специалист должен владеть определенными знаниями или умениями.
Предполагается, что диплом о среднем специальном или же высшем образовании и становится бессрочным документом, свидетельствующим о нужной подготовке. Но в различных специализированных направлениях допустимы условия, когда квалификацию следует либо подтвердить, либо повысить. Как раз этот процесс и имеет наименование - повышение квалификации. В целом, повышение квалификации - это один из способов дополнительного профессионального образования, которое могут обрести исключительно граждане, которые раньше получили или средне-специальное, или высшее образование, и конечно смогут это засвидетельствовать соответствующими бумагами.
Кроме того следует сознавать, что повышение квалификации пусть и относится к системе добавочного образования, но производится только по ранее полученной специальности. Скажем, метростроитель имеет право повышать свою квалификацию лишь по направлению "Строитель", а арматурщик не может увеличивать разряд по специальности "Слесарь", в том случае, если у него нет подходящего диплома.
Суть курсов повышения квалификации в том, дабы сотрудник мог засвидетельствовать свой компетентный уровень, или улучшить свои знания.
Для этого Министерство труда и занятости РФ внедрило профессиональные нормативы. Фигурно говоря, профстандарты - это свод инструкций, где перечислены все требования по подготовке работника, достаточной для функционирования просветительной базы, принципы и способы осуществления трудовой деятельности.
Именно профессиональные нормативы указывают осуществлять повышение квалификации. В Российской федерации существует список специальностей и квалификаций, для которых эта операция становится неизбежной. Все остальные работники могут проходить курсы повышения квалификации или по желанию, или при необходимости. https://dribbble.com/regrettip5